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第411章 最佳员工评选

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    看一看腾达目前的这些业务部门:



    腾达游戏、飞黄工作室、觞洋游戏、OTTO科技等等类似的骨干部门,全都是一群奋斗逼,这里面的员工全都是想方设法地加班,甚至像OTTO科技、飞黄工作室这种地方,领导都有带头加班的嫌疑,肯定是不可能拿到奖项的。

    从裴总手里接过奖杯,马一群感觉有些受宠若惊,向大家挥手致意之后下台。



    但这个环节还没完,因为还有裴总讲话。



    裴谦从辛助理手中接过话筒,清了清嗓。


    “再次向马騳骉同学表示祝贺。”



    “奖项虽然已经颁发,但很显然,在座的大多数人还没有理解设立这个奖项的意义所在。”

    “所有部门负责人都要向马騳骉同学看齐,努力做到零加班!”



    裴谦讲完之后,台下又响起热烈的掌声,不少部门负责人脸上都显露出愧疚的表情。



    显然,裴总的一番话已经触及到了他们的灵魂,以后腾达的加班现象,肯定还会有所改善!



    裴谦对此非常满意,示意辛助理继续进行下一个环节。



    激动人心的、一年两次的最佳员工评选!



    李雅达注意到坐在她旁边的包旭一直在紧张兮兮地嗑着瓜子,脸色煞白,额头上还有冷汗滑落。



    “包哥你怎么了,身体不舒服?”



    包旭摇了摇头:“没事。”



    之前的



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    其实对于这次的结果,裴谦早就已经心里有数。



    零加班大赛的评选方式是:哪个部门加班最少,哪个部门就得奖。


    众人纷纷报以热烈的掌声。



    裴谦已经站在台上拿着奖杯,等着颁奖了。


    如果有多个部门在一个月的四次评选中都达成了零加班,那就按照人数从高到低获奖,只是已经拿过奖的部门自动后延。


    而逆风物流、摸鱼网咖这一类的部门,虽然也在努力践行不加班政策,但经常会遇到一些意外情况,加班很难完全避免。


    所以,人数达到了30多人,而且一直都没有过加班记录的终点中文网,成功获得了“第一届零加班大赛优胜部门”的殊荣。

    想要做到不加班,就得进一步提高管理水平。



    圆梦创投类似的部门也不需要加班,但人数太少,优先级没有那么靠前。

    辛助理的话音刚落,众人的目光已经齐刷刷地看向了正在啃西瓜的马一群。



    马一群整个人都愣住了,过了两秒钟才反应过来,赶忙抽出一张纸巾擦嘴擦手,然后上台。

    第411章 最佳员工评选 (第1/3页)


    “腾达第一届零加班大赛的优胜部门是——终点中文网!”

    “为什么不加班的有奖励,而加班的没有奖励?”



    “因为对于各部门的负责人来说,你们部门有加班现象,无非是两个原因:”



    “第一,你们部门的工作任务分配不合理,一些人被分配了过量的工作,只能加班完成。这一点,你们这些部门的负责人难辞其咎!”


    “第二,你们部门的某些员工工作效率低下,无法在额定的工作时间内完成工作任务。这时候,你们作为部门负责人,更要给这些员工足够的关怀和帮助!”



    “所以,大家一定要牢牢记住,在腾达,加班是一种耻辱!”

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