第298章 采访人与被采访人达成默契

    这简直就是裴总的眼中钉名录啊！



    里面大部分都是被淘汰掉的优秀员工，还有包旭这种需要重点盯防的问题户。

    怕不是要吹得裴总当场心肌梗塞了。



    裴谦本能地想安排换人，但是转念又一想，换人也不太合适。



    首先，谁敢保证其他员工就不是脑补怪了？

    其次，如果真找了几个底层的普通员工去接受采访，在夏主编面前报出自己的头衔，也不是那么回事。



    到时候夏主编肯定要疑惑了，为什么不安排骨干员工来接受采访？这其中是不是有一些其他的隐情？

    辛海璐一愣：“裴总，这……恐怕有点难度？”



    裴谦摆了摆手：“这是命令，必须做到。快去通知。”



    辛海璐点了点头，掏出手机以极快地速度勾选了几个即将接受采访的员工，群发信息把裴总的要求传达了一下。



    而后，辛助理又到会客室中，跟夏主编简单交代了几句。



    裴谦还是觉得有些不放心。



    但是他已经跟夏主编说了，自己有其他的公务需要处理，再留在腾达这边不好解释。



    所以，虽然有些不放心，裴谦还是只能离开，想着等今天采访完毕、明天早上再从长计议了。



    ……



    黄思博来到会客室，看着这种从未见过的架势，不由得有些小紧张。



    光是摄像机就有三台，一台固定机位，还有两台游机在不同的角度拍摄，再加上看起来非常专业的夏主编，都暗示着这次采访的规格绝对不低。



    作为第一个拿到梦想基金的腾达优秀员工，黄思博第一个接受采访，合情合理。



    本来他以为这就



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    裴谦赶忙把辛助理拉到一边：“夏主编要采访的员工是哪些人？”



    辛助理略一思索：“都是我们腾达中工作比较突出的优秀员工，比如黄思博、包旭、林晚、吕明亮……”

    万万没想到，这位夏主编颠倒黑白的能力也太强了！



    现在看来，这绝对不是什么小问题，如果处理不好的话，后果可能会很严重的！

    裴谦倒吸一口凉气。

    而且这些热衷于背刺裴总的员工都有一个共同点，那就是喜欢脑补。

    到时候这采访还能看？？

    像黄思博、包旭、林晚，全都是要命的脑补怪。



    这要是接受夏主编的采访，双方的脑补大法可不一定是相加的关系，很有可能是相乘或者指数关系。

    算是看出来了，这个采访团队，来者不善！



    本来裴谦还以为这是个稍微应付应付就能解决的小问题，不就是个专访吗，我随便说说，记者随便记记，读者随便看看，随便敷衍一下，大家就当无事发生过。

    第298章 采访人与被采访人达成默契 (第1/3页)

    从会客室出来，裴谦擦了擦额头上的冷汗。

    然后夏主编再私下里找到这几个脑补怪采访，给裴总一个惊喜……



    这种情况太可怕了，裴谦难以想象。



    所以，还是得这些人接受采访。

    至于怎么才能自救一下……



    裴谦想了想，叮嘱道：“直接告诉他们，采访的时候，必须不能提到我，就算是提到我，也绝对不能说我一句好话，听到没？”

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