第三百一十五章 不是你从小疼到大的妹妹了

    北原秀次还没仔细看清楚被“雏鸟”分配到了一个面试格子间，于是开始进行叫号、倒茶水之类的鸟蛋工作。



    鸟蛋归鸟蛋，但他干的挺认真，一批一批将面试者带进去，然后等在门口，偶尔听听里面的面试问答，偶尔仔细观察一下待试者的面部表情。

    为什么我总是拿不到内定？是每次都犯下同样致命的错误还是我应该降低标准，将目标投向小型银行？



    北原秀次对有这种精气神的面试者不太看好，而随后这个人进行面试，回答问题果然很迟钝犹疑。北原秀次等他拖着疲惫的脚步走了后，又叫了另一批人入内，转头间看到一位人事职员拿着一些资料夹出来，忍不住问道：“前辈，刚才那批人结果如何？”



    那名人事职员看了他一眼，随口问道：“里面有你的熟人吗？”

    “算是吧，C00721号的情况怎么样，方便告诉我吗，前辈？”北原秀次说话很客气。



    那职员打开资料夹翻看了一下，摇头道：“他没机会了，让他在别的公司那里多努力吧！”

    他还是第一次见这种场面。



    会场里少说也得有四千人，乌压压整齐一片的黑西装，猛一瞧还以为是个大型追悼会现场。大多数人都谨小慎微，说话不敢大声，行动不敢随意，那么坐在会场四周的折叠椅等着被叫名字，沉默一片，面色严肃，这看去更像追悼会现场了——仅差一具遗体和几个花圈而已。

    东联银行本运转正常，有他们没他们一个鸟样儿，确实只能干杂活。



    很快新鲜出炉的打杂小弟小妹们赶到了面试会会场。面试会会场相当大，差不多占了写字楼一整层的面积，北原秀次一出了电梯愣了一下。

    会场间是七八个大型格子间组成的小型迷宫，每隔一小会儿吞进一小撮黑色的人流，再隔一小会儿又把人流吐出来……

    大多数人的面部表情是疲惫的，是凝重的，是紧张的，可见在日本大学毕业生想拿到一分“优等内定”并不容易，他甚至在一个人的面部表情看到了麻木……是那种一次又一次失败，一次又一次总结，接着又是一次又一次失败，然后又是一次又一次重新来过才形成的麻木。

    是我一开始找错了目标？

    这种麻木下一步应该是自我怀疑了。



    是我高估了自己的实力？

    接待他们的主任正忙得焦头烂额，连仔细看他们一眼都没有，顺手把他们移交给一个入职不满一年的新人了——刚入职的新人属于雏鸟，处在被喂养阶段，用处不大，而高来的实习生连鸟蛋都不算，让雏鸟领着他们算了，能跑个腿倒个茶是胜利。



    北原秀次这几个人“入职”没用了一分钟被打发出去了，好在那位“雏鸟”倒是态度不错，笑眯眯的很是和蔼，按着外联、宣传部的事先要求，给北原秀次等人交待了一下工作基本情况，细节方面的要求，又领他们到更衣室换了工装，发了胸牌，再记录了他们的邮件地址方便联系，然后领着他们出发去打杂了——主要任务是维持面试会秩序、传递件、分发饮用水、便当之类的小事。

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    北原秀次按照通知单的指示，赶到了统筹接待课，而统筹接待课也没拿他们这帮高生当回事儿。完美手机端 m.公司大部门多，外联部和宣传部搞出来的破事儿，他们人事部配合归配合，但真说有多心，那也不可能。

    北原秀次感觉和自己预料的一样，打算以后万一需要找工



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